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来源：城商行研究
最近，中国证券投资基金业协会的数据显示（2025年12月22日），截至2025年12月，全公募基金行业从业人员总数仅为3万多人。相比银行业、证券业，基金公司可谓是“小弟弟”——要知道，仅中信证券员工就有26822人，而工商银行员工数更是高达41.92万。
这一数字让人惊讶：公募基金管理规模已突破30万亿元，去年一年就增长近5万亿元，但从业人员数量却纹丝不动。这一现象背后，反映出基金行业怎样的发展趋势？
头部基金公司人员规模排名
根据最新统计，目前全行业有3家基金公司员工人数突破1000人：
易方达基金：约1473人，行业第一
华夏基金：1346人，行业第二
南方基金：1116人，行业第三
员工人数在500-1000人的公司有12家，包括富国基金、博时基金、广发基金、汇添富基金和嘉实基金等。
行业规模与人员增长背离
过去一年，公募基金行业管理规模大增5万亿元，但从业人员数量仅增长908人。这一鲜明对比引人深思。
有公募高管曾表示，公募行业很可能成为一个“平庸的行业”。未来几年，管理规模可能轻松突破40万亿、50万亿元，但从业人数估计不会有太大增长。这种“规模增、人员不增”的现象，单个人效贡献显著提升。
值得注意的是，员工不足100人的基金公司被视为“小公司”，职业选择需要慎重考虑。业内甚至有句话，“宁愿在大公司打螺丝，也不去小公司开飞机”。
不过对于求职者而言，基金公司虽然总人数不多，但依然是极具吸引力的行业方向。毕竟，“物以稀为贵”，在规模持续增长而人员保持稳定的行业中，人才价值有望得到进一步提升。
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责任编辑：宋雅芳
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